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宣传之风吹进基层【www.2061.com】

www.2061.com,宣传稿件是树立甲醇厂良好形象、弘扬企业文化、加强与基层单位之间沟通的重要途径。为了增强基层员工的宣传意识,提高员工的稿件撰写水平,甲醇厂组宣科对各车间、科室进行了宣传稿件的写作方法和写作技巧的培训。

为了进一步营造企业文化氛围,在中控走廊,摆放了企业文化宣传牌板,悬挂安全心语搭建成文化一条廊;通过安装集核心理念、基本理念、员工行为规范、安全文化、廉洁文化、感恩文化为主要内容的文化灯箱将厂区主干道建成了企业文化一条街;通过悬挂文化展板建立了企业文化一面墙;通过广场集中宣传形成了企业文化一广场;并将职工食堂作为员工接受企业文化教育最便利的渠道,通过让各支部参与制作支部特色宣传画册的形势,把企业文化理念、价值观念、行为理念、个人愿景及上岗要求等融为一体。通过大力宣传,使企业文化理念在员工的脑海中形成“烙印”。

此次培训不仅使广大员工学会了如何去写宣传稿件,同时也懂得了如何从小事出发选取立足点,积累丰富的素材;最重要的是使甲醇厂基层员工能够踊跃参与甲醇厂的宣传工作,重视宣传工作,共同营造浓厚的企业文化氛围。

近年来,通过在扎实开展各项工作中的长期摸索、积累和沉淀,神宁集团煤化工分公司甲醇厂逐步总结出一套富有煤化工行业特色的标杆管理子文化。强化标杆管理子文化落地,充分将文化精神渗入到甲醇厂企业管理的各个领域,目的就是进一步提升企业管理水平,强化企业文化竞争力,顺利实现甲醇厂安全生产长周期稳定运行。

本次培训由组宣科马荣主持,在培训中她给大家详细讲解了宣传稿件的题材、特点、结构以及要求等,通过实际例子分析了收到的稿件中的亮点与不足之处,剖析了成功发表和未发表的根本原因。

甲醇厂注重细节管理,以“雷厉风行,执行到位”的企业作风为指导,强化执行力,形成了严格、规范、统一、高效的准军事化执行子文化。

紧扣中心,对标立标显成效

甲醇厂工会和团委还联合开展了形式多样的文化活动,来丰富员工们的业余生活。开展共渡佳节、员工素质拓展训练,青年员工联谊、女工风采大舞台、企业文化知识竞赛、企业知识讲座、企业文化书画比赛等青年文化系列活动,引导青年立足岗位建功立业。

厂党政把创先争优活动与企业文化建设紧密联系起来,通过深入开展“党委创标杆工厂、支部创无泄漏车间、党员创完好岗位”的三级联创活动,将无形的文化力渗透到每位员工的工作之中。将先模人物的照片上光荣榜、上报纸,制作成光荣牌板,使广大员工学有榜样,干有目标。积极开展了技术比武、QC攻关、青年创新创效等活动,调动员工学技术、比技术、创新技术,高标准落实的积极性。各支部还把党建活动直接渗入到生产经营的主战场,围绕创先争优活动提出文化活动主题。

如火如荼的开展企业文化建设工作,使甲醇厂形成了健康向上的企业文化氛围,为各项工作的开展提供了强大了精神动力。

一个优秀的企业不能没有灵魂。文化,是企业存在的灵魂,更是企业发展的力量。

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