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同家梁矿塑造“党建品牌”

党旗飘飘耀矿山——燕子山矿创新党建工作促矿井科学发展纪略 本网讯(通讯员:吴文剑 王兴国)大同煤矿集团公司燕子山矿党委始终坚持用和谐社会理论武装员工群众头脑,用科学发展观激励员工心志,以改革创新精神加强党建工作,充分发挥各级党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用,把政治保障优势转化为企业竞争力,有力提升了矿井科学发展水平。组织堡垒凝心聚力 燕子山矿党委紧紧抓住“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,利用党委中心组学习日、专题学习会、基层党支部“一课三会”等学习形式,用党的十七大精神、科学发展观、“81620”企业战略发展体系等理论知识武装全矿党员干部员工群众。建立健全党建工作制度,及时召开党建工作经验交流会,不断增强党组织在企业生产经营管理中的覆盖面,切实提高党组织的凝聚力和战斗力。扎实开展“建设四好班子、培育五好支部、塑造六好党员”创建活动,严格执行民主生活会制度,定期组织党支部和党员进行“双评”,使党员创先争优活动不断推陈出新,活力迸发。创新干部任用机制,努力打造为民、务实、勤廉、团结的干部队伍,已连续两年选派机关干部到基层单位挂职锻炼,熟悉掌握生产工艺,增长业务才干。积极开展形式多样、生动活泼的“廉洁文化进矿山”活动,增强全矿党员干部防腐拒变和廉洁自律意识。分层次、多形式、大规模地组织党的理论知识学习培训,全面提高党员干部队伍素质。 在深化基层党组织办公场所有形化、工作资料有形化、实践活动有形化建设的基础上,燕子山矿党委还开展了“突出两个强化,提高三种能力,搞好一个创新”活动,强化各级党组织对企业发展重大决策的参与,全力打造素质高、能力强、作风好、群众认可、能够领导科学发展的党员干部队伍,自觉为基层服务、为发展服务。近三年来,全矿共举办理论学习、领导干部轮训、建党积极分子学习、共产党员安全监督员培训班300多期,培训党员干部群众7000多人次,为矿井各项工作开展提供了坚实的组织保障。党员示范活力泉涌 在燕子山矿,平均每6人中就有一个是党员。为了让每名党员都在工作中积极发挥作用,影响带动广大员工群众,矿党委按“谋划型”、“知识型”、“文体型”、“操作技能型”等划分党员类型,充分发挥特长,引导员工群众积极参与企业的安全生产、经营管理。基层各级党组织结合岗位实际开展“党员文明示范区”、“党员精品岗”、“党员先锋岗”等活动,配备专用标识,最大限度地展示服务群众、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌,成为员工群众效仿追寻的模范榜样。关键岗有党员、科技攻关有党员、困难面前有党员,已成为全矿员工群众的共识。 为了用优良的党风促政风带民风,燕子山矿狠抓干部作风建设,制定出台了《关于转变干部作风深入井下加强现场管理的若干规定》,在坚持干部走动式管理的同时,建立了上岗干部“三汇报”制度。矿领导班子成员带头深入井下靠前指挥、现场办公,及时破解制约矿井生产发展瓶颈,确保矿井安全生产。结合深入开展学习实践科学发展观活动和“学联”精神研讨活动,矿党委组织开展了研讨活动,使不同系统、不同岗位的党员在工作、学习、生活中勇当“爱企敬业,创新发展”的带头人,增强党组织的吸引力和感召力。共产党员、机械队员工汪福寿的手机从不关机,确保在第一时间处理设备故障;“三晋技术能手”王全义,以过硬的技术不仅处理多起井上下重大电气故障,而且还参加完成科技革新项目20多项,推广应用新技术10多项,直接创效130余万元。目前,全矿有19人被评为集团公司优秀人才,其中18人是共产党员。近三年来,全矿共发展新党员142人,有500多名员工群众向党组织递交了入党申请书。主题活动硕果盈枝 今年前两个季度,燕子山矿组织党委职能部门负责人深入综采工作面、石炭二叠纪延伸工程现场了解情况,重点掌握矿井生产发展实情,科学部署工作。作为扩大党组织影响力的一项有力举措,矿党委持续深入开展“党”字号主题实践活动,为企业科学发展、安全发展、和谐发展保驾护航。 燕子山矿党委在集团公司首家召开了“推行快乐工作法”研讨会,党委中心组在全矿率先开展了“解放思想、科学发展”大讨论,互相交流学习成果,推动工作。实行了党员领导干部既抓党建工作又抓业务工作的“一岗双责”制度,健全包联责任机制,矿党委书记带头深入基层调研、现场办公,并亲自为党员干部上党课辅导学习。推行了“道德之星”评选活动,建立了员工道德档案,将社会主义核心价值观融入文明创建全过程,形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚,让凡人善举尽见矿内矿外、和谐新风遍布井上井下。按照“制度管企,文化管人”的工作思路,大力弘扬“爱企敬业、创新发展”企业精神,以“我工作我快乐,我服务我快乐,我奉献我快乐”为主题,构建了具有燕子山矿特色的“快乐工作法八大模式”,形成了“心”系企业谋干事、“力”用工作勇奉献、“智”献发展勤创新的良好局面。完善了光彩事业基金会、重特大病救助站、爱心互助组、共产党员服务站和爱心家园等扶贫助困体系,帮助解决特困员工家庭的诸多难题。开展“学习党纪条规,人人献计献策”主题教育活动,充分发挥党风廉政监督员的监督职能。注重党建带团建,以党建促成才,党委、党支部、党小组成为了教育、引导、凝聚党群关系的桥梁和纽带。全面推行矿务民主监督管理,引深劳动专项整治,建立健全信访工作机制,畅通民意诉求渠道,着力打造“百里煤海文明和谐带”。 为了更好地服务矿井发展建设,燕子山矿党委还充分发挥共产党员的先进性和高度责任心,先后组织开展了六十多场次专题学习报告会和形势任务宣传教育活动,参与了安全生产月启动式、“人人都是通风员”安全知识竞赛、矿井避灾路线行走演练等声势浩大的安全活动,构建了“六员一防”安全管理网络体系,形成了由上到下、由点到面全程抓安全生产的浓厚氛围。在“万人隐患大排查”、“安全工作一帮一”、“党员一带一,安全上水平”、“党员文明示范区”、“党员精品岗”、“党员先锋岗”等活动中,用实际行动影响带动广大员工群众保安全生产、质量达标,打造安全高效型矿井。今年前六个月,全矿党员无一人次“三违”,杜绝了轻伤以上安全事故。 扎实有效的党建工作,丰富多彩的主题活动,坚守信念的广大党员用一言一行为党旗增光添彩,整个矿区呈现出人心思进、团结稳定、和谐有序的喜人局面,有力地促进了矿井又好又快发展。今年以来,全矿干群咬定目标,奋力拼搏,克服了地质条件多变、搬家准备频繁等诸多困难,前六个月圆满完成了集团公司下达的各项任务。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

同家梁矿在创先争优活动中,紧紧围绕安全生产这个中心,瞄准组织创先进、党员争优秀两大目标。努力创建学习型党组织,采取党委中心组学习,视频专题教育、一课三会等多种形式,认真学习党的十七届六中全会精神,认真学习省、集团公司“十二五”规划。成立了业余党校,确立了“特色立校、创新立校”宗旨,办起了装备一流、服务一流、教学一流、活动一流的老年大学。在广大党员和员工中大力开展了学理论、学业务、学技术“三学”活动,矿党委还在全矿各总支、党小组、广大党员中,大力开展了“百千万”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”、“党员明星”、党小组“一区四责”、党员“五个一”活动,进一步搭建了“学习平台”,筑牢了“安全屏障”,塑造了“党建品牌”。党员服务站“一从、二联、三送、四走进、五情”活动,扎实有效、亮点纷呈。(按照一从(从闭门定期等服务转变为开门流动找服务)、二联(纵向联通,横向联动)、三送(送温暖,送精神,送知识)、四进(走进基层,走进社区,走进群众,走进家庭)、五情(传递企情,了解社情,倾听民情,反馈实情,体现亲情)的工作方法,力所能及地解决百姓小事和民生大情,增进了员工与企业的感情。)在创先

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