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冀中能源峰峰集团羊东矿矿组织开展技术员竞聘考试

www.2061.com,冀中能源峰峰集团羊东矿为加强该矿专业技术人员队伍建设,形成“能上能下、能进能出、流动有序、优胜劣汰、人尽其才”的用人机制。近日,该矿组织见习期满技术员进行了竞聘考试。本次考试涉及采矿、地测、机电、安全工程四个专业11名工程技术人员。该矿总工程师、组织纪检等相关部门领导及工作人员参与了此次考试的组织监督,真正体现了该矿对人才聘用的高度重视和公平公正原则。

严格创“星”考核。在开展培训学习的基础上,对区队月度组织考试90分及以上,且考试排名前20%的授予区队级“学习之星”员工;对矿分专业组织的月度考试90分及以上,且在专业考试排名前20%的授予矿级“学习之星”员工;对公司组织的月度考试90分及以上,且考试排名前20%的授予公司级“学习之星”员工。

奖励“星”级员工。对获得公司、矿级、区队级“学习之星”员工分别给予300元、200元、100元奖励;同时对未按规定持有安全培训合格证、当月出勤不够、有“三违”现象等违规违纪行为的取消星级资格。并对创“星”级的员工在矿显要位置公示表扬其姓名及先进事迹,以此鼓励先进、鞭策后进。 (艾贺民)

营造创“星”氛围。该矿充分利用会议、培训日、内部办公网、培训包保、现场抽查、组织自学等多种形式,党政领导亲自抓、上讲台、带头学,倡导“终身学习”文化,构建“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训学习格局,引导并鼓励员工全员参加培训、开展学习,保证了员工培训学习全覆盖,营造了浓厚的学习氛围,有效促进了创建学习型组织积极开展。

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