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川煤集团攀煤精煤分公司安全培训新方式

攀煤精煤分公司举办人力资源信息系统操作培训

www.2061.com,多年来,川煤攀煤精煤公司以打造本质安全型企业为目标,着力建设具有精煤特色的安全文化,通过不断创新安全培训方式,使职工从被动接受教育,逐步转变为主动承担安全法律法规、规章制度的传播者和安全规范操作的忠实践行者。该公司开设现场培训课,参培人员在授课老师的带领下,让到现场观看职工实际操作,评价操作人员在操作中是否出现违章,违章在何处?最后,老师再给他们进行本岗位操作应注意的操作规程,从而,使参培职工从直观上感受到细节上的违章,以后改变操作上的细节。利用青工思想何跃,接受能力强的特点,在部分培训中开设安全辩论课,把参培人员分成两组,站在各自立场进行辩论,通过辩论了解其对安全知识的掌握情况,以便,找准方向重点培训。

5月24日,川煤集团攀煤精煤公司举办了人力资源信息系统操作培训班,各职能部室相关人员和基层单位总务员30余人参加了培训。

通过培训,该公司职工安全生产意识不断提高,安全操作行为逐渐规范,七年未发生重伤以上人身事故和重大机电、交通、火灾等事故,千人轻伤率连年创历史最好水平。

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