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峰峰集团万年矿班组竞赛增干劲

峰峰集团万年矿班组竞赛增干劲

进入四季度以来,峰峰集团万年矿围绕“标准化班组”建设,在生产班组之间开展了“劳动竞赛”活动,有效地激发了职工的学习力、创新力和创造力。

该矿工会围绕建设“学习型、安全型、和谐型、节约型、管理型、创新型”六型班组活动,分系统、分专业制定了竞赛考核细则。从创建“安全型班组”入手,开展了“熟记岗位必知必会知识”、“手指口述”演练赛”,“查找身边安全隐患”等小竞赛,不仅使职工熟练掌握和应用相关的各项安全规程,而且减少了各类安全隐患,为安全生产提供了保障。各生产单位深入广泛开展以节约一滴水、一度电、一个零件为主要内容的“十个一”、“我为节支降耗献计策”合理化建议活动,引导班组成员牢固树立“节约就是工资、节省就是效益”的观念,增强职工的节支降耗意识;还通过举办职工技术比武、岗位练兵、工程质量竞赛、劳动竞赛等活动,对班组业务技能培训进行检验,进一步提高班组成员学知识、学技术的积极性;完善班组民主管理评价机制,加大班务公开力度,推行班组民主管理;开展班组、岗位理念、格言警句征集活动,加强班组联保互保、互帮互助,提升班组的凝聚力,有力地推进了班组文化建设。自开展班组竞赛活动以来,各班组职工的干劲明显提高,班组战斗力不断增强。

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