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冀中能源峰峰集团羊东矿四采区职工教育“四同步”

安全教育与生产现场同步。紧密结合生产现场的实际情况,把生产过程中存在的隐患、需要注意的事项、解决的问题及工作的程序、工作的标准等给职工讲清讲明,加强风险预控,有效避免了事故的发生。形势任务教育与生产经营同步。每月召开一次生产经营情况发布会,结合职工的工资收入情况,给职工讲清楚工资高为什么高,工资低低到了哪里,人人心中都有一本明白帐,保证了职工队伍稳定。文明素质教育与区队文化建设同步。大力加强区队文化建设,通过改善环境、灌输理念、规范礼仪、严细管理,逐步培养了职工文明整洁的生活习惯和严谨高效的工作作风。矿规矿纪教育与制定出台的各项管理制度同步。凡是矿、区制定出台的各项管理制度,都要在职工大会上经常讲反复讲,让职工入脑入心,耳能熟详。同时,每月公布一次职工奖罚情况,并结合典型人事,讲遵守矿规矿纪的必要性和违反矿规矿纪的危害性及职工受到的损失,增强了职工的自律意识,做到了领行禁止。

“四同步”教育法实施以来,由于联系实际,内容具体,针对性强,有效调动了职工参加各种会议和教育活动的积极性,提高了职工教育的质量和效果。

冀中能源峰峰集团羊东矿四采区将职工教育融入到生产经营和各项管理工作的全过程,坚持联系实际,交实底、讲实情,做到了“四同步”。

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