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平庄煤业西露天矿党委发展党员向一线倾斜

内蒙平庄煤业西露天矿党委用群众满意度测评创先争优

平庄煤业西露天矿党委针对党员集中在机关,班组党员数量相对偏少的实际,把消灭无党员班组作为“创先争优”的一项重要工作,让党员在安全生产中,既当“带头人”又做“监护人”,有力推动了党员发展工作在基层的开展。 年初,西露天矿党委政工部对全矿所有班组的党员分布情况进行了摸底调查。调查结果显示:全矿275个班组,有党员班组占班组总数的60%。针对这一现实,该矿动员和鼓励地面党员到最需要的生产一线的同时,还组织党员和入党积极分子开展各种喜闻乐见的活动,努力提高他们对党的认识,激发他们的政治热情,不断扩大要求入党的积极分子队伍。加大对基层入党积极分子的培养,重点在生产一线骨干、青年职工中发展党员。同时,该矿充分发挥党员的先锋模范作用,用党员的先进事迹教育和鼓舞职工,全矿400余名党员都是班组的技术骨干和生产能手,他们当中的佼佼者还多次为矿赢得荣誉。采掘段员工共产党员侯景芳被评为全国劳动模范;机修厂检修工共产党员王亚民被评为内蒙古自治区劳动模范;他们不但自己技术过硬,还采用多种形式帮助员工提高了业务素质和工作效率。 由于各项工作的有力有序开展,党员又能及时发挥先锋模范作用,在生产的关键时刻冲得上,危险时刻抢在前,今年以来,该矿出色地完成了各项生产任务。目前,全矿已有20余名班组职工向党组织递交了入党申请,有15名班组职工在今年如期转正。

为了深入开展创先争优活动,充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,连日来,内蒙平庄煤业西露天矿党委全面开展“创先争优群众满意度测评”活动,全面客观系统的总结了创先争优活动开展以来,党建工作的先进经验和工作中存在的不足。

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