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冀中能源峰峰集团万年矿强化安全技术培训提技能

冀中能源峰峰集团万年矿提质工程强势开展

www.2061.com,井上培训和井下培训相结合。在严抓井上理论安全培训的同时,把培训重点放在井下工作现场,将井上理论培训与现场实际操作培训相结合,注重实用性和针对性,使所学知识在生产过程中促进正规操作,确保安全生产;井下实际操作培训由各单位的区长、支书和主管技术员组成培训小组,在每月第二周抽出2-3小时在生产现场进行实际培训操作,提高培训效果。

该矿积极运用多媒体教学,利用每周二、周四职工培训和班前会时间进行学习,充分发挥知识的累积效应,提升职工安全教育培训的效果。为加强课件教学的针对性,培训课件除部分来源于矿教培中心以外,大部分课件均由各单位技术人员和生产主干结合生产现场情况,自己制作而成。课件由照片、图示、文字说明等组成,内容紧贴生产现场实际,包含现场常见问题处理、设备维修、故障处理、工艺操作和安全管理等。同时,为便于培训播放和职工学习,课件坚持短小精悍的原则,对播放时间进行控制。现场性的多媒体课件培训,有效缓解了职工教育培训长期存在的工学矛盾,将职工培训井上与井下相结合的学习方式进行了进一步延伸,有效解决了井上授课形式单一和井下作业现场培训条件限制的培训难题,对年末的安全生产起到了有力的推动作用。

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿为强化职工技能,提高安全意识,深抓安全技术培训,创新培训形式,力推安全技术培训“三结合”,把培训工作抓出成效,夯实安全基础。

自三季度以来,冀中能源峰峰集团万年矿开展提质工程,不断创新职工培训的思路与方法,拓展职工安全教育主阵地,将生产一线的操作技能和安全知识“搬进”课堂,有力提升了培训效果。

技能培训与安全意识相结合。加强技能操作能力培训,让员工理解和掌握生产技术,着力提高员工的知识、行为和技能等显性素质。同时,融入企业安全文化和职业道德培训教育,提高员工对安全生产和正规操作的认识,通过案例教育、职业道德、职业意识、职业态度、职业精神,提高员工的隐形素质,使安全技能知识由“应知应会”向“必知必会”转变,实现由“要我安全”向“我要安全”发展。

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