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华锐员工抗议被放假聚集总部 称公司变相裁员

11月19日晚间,华锐风电就此前媒体报道的变相裁员质疑发表声明。

部分“被放假”员工20日在华锐风电北京总部抗议。受访者供图

声明称,华锐风电于2012年11月15日发布了《有关部分岗位员工停工放假的通知》,决定对公司开工不足或已停产的相关岗位的350名员工执行带薪放假。首轮放假自2012年11月19日已经开始,至公司恢复正常生产,正式通知复工之日止。

部分“被放假”员工聚集北京总部,称放假是变相裁员,要求补偿

声明认为,实施部分员工带薪放假是基于行业发展现状,公司业务经营动态调整及保护职工权益等综合因素的考虑。

新京报讯 受经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响,华锐风电日前下发通知,首轮350名员工将于19日正式停工放假,直至公司恢复生产。不过对于公司给出的休假期间薪资待遇,部分被放假员工表示不满。20日,约30多位员工聚集华锐风电北京总部抗议,称公司放假是变相裁员,要求公司按直接裁员办法根据劳动合同法给予补偿。

此外,声明指出,华锐风电此次部分员工带薪放假遵循了《劳动法》等相关法律规定,公司本着对员工负责,不放弃每一个员工的态度。公司将在放假期间按照国家和北京市相关规定,在第一个工资支付周期内(停工放假30日内),华锐风电按照员工提供正常劳动情况,支付劳动合同中约定的工资,从第二个工资支付周期开始(停工放假30日以后)按照北京市最低工资标准的80%支付基本生活费(《北京市工资支付规定》支付标准不低于北京市最低工资标准的70%),并且为员工缴纳基本社会保险及住房公积金,保障员工的基本生活,以期协助部分员工共度低谷期。

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上周末晚间,华锐风电公告,众多岗位开工不足或已停产,大量员工已无任务安排。首轮350名员工将于19日正式停工放假,直至公司恢复生产。

公司称,自停工放假之日起,在第一个工资支付周期内,集团公司按照员工提供正常劳动情况,支付劳动合同中约定的工资,从第二个工资支付周期开始按照北京市最低工资标准的80%支付基本生活费。

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